Escucha a:

Ana María Martínez Franklin, Kaudal cofounder & CGO

Moderadora Annie Cervantes

• Se habla mucho de IA y automatización, y casi todas las empresas han iniciado experimentos impulsados por equipos centrales de tecnología o data.
• Pero las oportunidades están en todas partes, en cada rol y en cada proceso. Por eso, las empresas más efectivas están empoderando a sus colaboradores para usar IA y automatización y transformar su forma de trabajar.
• En esta charla conocerás las piezas clave de ese sistema, junto con casos reales de empresas grandes y medianas que lo han utilizado para liberar y reutilizar miles de horas de su personal.

SEMBLANZA

Ana es apasionada por construir negocios que solucionen problemas reales y desatendidos. Es Ingeniera con maestría en Responsabilidad Social, fue Directora de Mercadeo de P&G para Perú, Colombia y Chile y desde el 2015 es emprendedora con impacto. Junto a sus socios, en Laboratoria, su primera startup, han abierto oportunidades laborales para miles de mujeres en tecnología, y desde el 2023 en Kaudal, tienen la misión de convertir a colaboradores administrativos en automatizadores irremplazables, que aprenden a usar herramientas no-code y de IA para automatizar tareas y liberar tiempo valioso. Ana cree firmemente que la automatización no es una amenaza, sino un superpoder que todos podemos tener y las empresas que empoderen a sus colaboradores a desarrollarlo, serán las más eficientes y preparadas para liderar el futuro.

Welcoming New Members of the P&G Alumni Mexico Board

We are pleased to welcome Martha Montemayor and Moisés Avelar to the P&G Alumni Mexico Board.

Martha and Moisés bring deep experience, dedication, and a shared commitment to strengthening the P&G alumni community in Mexico. Their leadership will play an important role in advancing initiatives that foster connection, collaboration, and shared value among members.

At our 2026 Annual Planning Session, we celebrated the achievements of 2025, and reinforced our commitment to continue adding value to the lives of the thousands of participants in this community.

“Once a P&Ger, always a P&Ger”

Send us a message to pgalums@yahoo.com
° if you are a former collaborator and want to be part of the network
° if you are part of the network and want to participate in any of the Committees in Mexico.

Escucha a:

Claudia Nuñez Rosales

Inició su carrera en Procter & Gamble como becaria, donde tuvo diversas responsabilidades en la cadena de suministro durante 15 años, hasta convertirse en directora de sitios de manufactura en Escuintla, Guatemala y Talismán, México. Luego se unió a Unilever, participando en la transición global de las marcas Zest y Camay.

Recibió el Premio Nacional de Logística en 2019, y ha sido reconocida como una de las “100 mujeres más poderosas de México” por la revista Expansión. Es conferencista en temas de Liderazgo, Sustentabilidad y Equidad de Género en eventos con Forbes y otros foros destacados.Actualmente, cursa un programa para Chief Operating Officer en el MIT. Con 25 años de experiencia en Supply Chain y Manufactura, se destacó en Procter & Gamble y Unilever, donde fue Vicepresidenta de Cadena de Suministro para la categoría de Nutrición en Latinoamérica, liderando a más de 5,000 colaboradores y 10 fábricas, con un negocio cercano a 2 mil millones de euros anuales.

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LOS 75 AÑOS DE P&G MÉXICO

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Aprende que el modelo del marketing “típico” que  conocimos cuando trabajamos en P&G ha cambiado y ahora hay nuevos modelos digitales a conocer que maximizan nuestras marcas y productos.

Hoy más que nunca los esquemas de beneficios se han tenido que adaptar de acuerdo a las necesidades de los empleados. Invertir en prácticas de bienestar es clave para mantener una operación rentable en las organizaciones. Las compañías enfrentan el reto de mantener una población trabajadora saludable y ofrecer beneficios variados y flexibles para los distintos grupos poblacionales.